Što će se dogoditi ako roboti preuzmu poslove? Utjecaj novih tehnologija na zapošljavanje i javnu politiku

Automatizacija se pojavljuje posvuda. Spremni ili ne, inovacije poput robotike, kompjuteriziranih algoritama, umjetne inteligencije, proširene stvarnosti, medicinskih senzora i komunikacija između stroja, 3-D ispisa i autonomnih vozila sve će više transformirati globalnu ekonomiju, čak će istisnuti mnoge u ljudskoj radnoj snazi.





Danas je samo 16 posto učenika koji završavaju srednju školu stručno i zainteresirani za karijeru u STEM (znanost, tehnologija, inženjerstvo i matematika). Ova činjenica naglašava potencijalne posljedice koje ova nova granica predstavlja za radnu snagu i pružanje zdravstvenih beneficija, mirovina i socijalnog osiguranja. Kako automatizacija i roboti istiskuju ili zamjenjuju radnike, kako se društvo može prilagoditi kako ne bi poremetilo isporuku socijalnih beneficija poput zdravstvene skrbi i mirovina?



U novom članku, Što će se dogoditi ako roboti preuzmu poslove? Utjecaj novih tehnologija na zapošljavanje i javnu politiku, Darrell West rješava ovo pitanje nudeći kreativna rješenja za izdavanje socijalnih beneficija dok automatizacija nastavlja rasti. West predlaže upečatljive ekonomske promjene kako bi se restrukturirao način na koji naše društvo ispunjava društveni ugovor, kao što su:



  • Razdvajanje disperzije zdravstvenih, invalidskih i mirovinskih naknada izvan zaposlenja, nudeći radnicima s ograničenim vještinama socijalna davanja na univerzalnoj osnovi.
  • Obvezivanje jamstva osnovnog dohotka za razuman životni standard za borbu protiv trajne nezaposlenosti ili nedovoljne zaposlenosti koju predstavlja ekonomija automatizacije.
  • Rekonstrukcija olakšice za porez na zarađeni dohodak (EITC) kako bi se omogućila pomoć za potporu kućanstvima u zahvatima visoke nezaposlenosti.
  • Pružanje aktivnosti uključuje cjeloživotno učenje i prekvalifikaciju za posao kako bi se motivirala radna snaga da ide u korak s inovacijama.
  • Ponuda poticaja za volontiranje—korisno za mnoge ljude koji u budućnosti možda neće moći osigurati svoje obitelji kroz redoviti posao, ali će i dalje željeti obogatiti svoje zajednice.
  • Poticanje korporativnog dijeljenja dobiti kako bi se prednosti poboljšane produktivnosti proširile na širu radnu snagu.
  • Reforma obrazovnog kurikuluma koji će odražavati visoke premium STEM vještine ponudit će zaposlenicima u budućnosti.
  • Proširivanje umjetnosti i kulture za slobodno vrijeme, osiguravanje da smanjenje posla neće eliminirati šanse za bavljenje kulturnim aktivnostima.

Mora postojati način da ljudi žive ispunjene živote čak i ako društvu treba relativno malo radnika, piše West. Poduzimanje koraka sada u iščekivanju uzbudljive nove budućnosti koja ih čeka pomoći će ljudima da se prilagode novoj ekonomskoj stvarnosti.